期刊文章
論我國現行文官兩制可不必合一
A Study on the Unnecessary of Synthesizung the Current Two Civil Service Systems
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第 18 期
25-64
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| 1986年（民國75年）5月 |
摘要
本期刊第1至第32期因著作權授權限制，目前僅提供中文摘要。若需查閱全文，敬請與出版單位聯繫。不便之處，敬請見諒。
壹、引言
一、題目界定
二、研究旨趣
貳、兩制何以不必合一
一、與管理理論之趨勢背道而馳
(一)管理理論演進趨勢
(二)兩制合一抵觸管理原理
二、與歐美先進國家之經驗不符
(一)美國聯邦政府現行職位分類制度
(二)英國中央政府現行職位分類制度
(三)英美二國經驗之啓示
三、兩制已可充分交流
(一)考試
(二)任用
(三)俸給
(四)考績
四、兩制合一並非當務之急
(一)體制分歧
(二)考用不合一
(三)俸給差距
叁、兩制合一後所應推動之因應措施
一、體制
二、考試
三、任用
四、俸給
肆、結語
一、發現
二、建議