期刊文章
後現代主義對組織分析的意涵
The Implication of Postmodernism for Analysis of Organization
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第 29 期
315-343
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| 1998年（民國87年）8月 |
摘要
** 本期刊第1至第32期因著作權授權限制，目前僅提供摘要。若需查閱全文，敬請與出版單位聯繫。
後現代主義的認識論可以為組織分析開拓更為寬廣的視野，豐富其內涵。本文簡單說明後現代主義之風貌，從中萃取其認識論的精髓，並就其認識論的兩種不同的立場，提出作者的見解與偏好，據以導出後現代主義對組織硏究和管理思維的啓發。當代的許多管理技術，其實已經隱含後現代主義之色彩，因此，後現代主義對於組織分析之意含，不侷限於理論或理念的層面，在實務上亦具有一定的影響，有待進一步地開發運用。只是，在引介後現代主義於組織分析的同時，仍然必須考慮其限制所在，作者於結語部份對此提出二點檢討。
後現代主義、組織分析、認識論、喻象、摸索前進的管理