期刊文章
影響勞工政策形成的邏輯：以我國集體協商政策為例（一九二○年代至一九九○年代）
The Logics of Influencing the Formation of Labour Policy: An Example of Republic of China’s Public Policy for Collective Bargaining from 1920s to 1990s
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第 49 期
79-118
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| 2009年（民國98年）12月 |
摘要
本研究主要目的有二：一是，瞭解影響勞工政策形成的重要因素；二是，發掘不同國家統治邏輯下，集體協商政策的可能意圖和潛藏原理。本研究檢視一九二○年代到一九九○年代國家統治邏輯的改變，工業關係情境、以及集體協商政策的產出。本文發現，無論是在大陸時期或台灣，國家政策的介入集體協商，乃國家企圖解決統治危機和確保統治正當性的工具。
集體協商、勞工政策、工業關係、政治經濟